"Ne exprimăm regretul față de tragedia petrecută în data de 12 decembrie la metroul din București, în urma căreia o tânără și-a pierdut viața într-un mod îngrijorător. Gândurile noastre se îndreaptă către familia victimei, dar și către toți cei afectați de acest incident.

În urma ultimelor informații apărute în spațiul media, dorim să facem o serie de clarificări importante. Autoarea acestui incident este o fostă angajată a firmei Columbus Operational SRL, parte a grupului nostru.

Persoana în cauză a lucrat într-unul din magazinele noastre timp de 6 zile, în perioada 14-20 septembrie 2017, când se afla încă în perioada de probă pentru poziția de casier. Conform regulilor interne, perioada noastră de probă este de 90 de zile, dar am decis întreruperea contractului de muncă după mai puțin de o săptămână, pe motivul manifestării unei conduite verbale nepotrivite la locul de muncă. În activitatea noastră, nu tolerăm astfel de manifestări și acționăm prompt atunci când acestea contrazic valorile și codul nostru de conduită.

Precizăm că la momentul interviului de angajare sau al medicinei muncii, aceasta nu manifesta un comportament anormal sau orice alt semn care să prezinte îngrijorare.

[citeste si]

Carrefour România tratează cu mare seriozitate toate angajările în cadrul Grupului Carrefour, respectând toate normele care se impun, inclusiv cele de conduită socială", a declarat angajatorul.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News