Niciodată nu poți fi prea pregătit pentru un interviu de angajare, nu știi niciodată ce elemente minore din personalitatea ta sau de prezentare îți pot distruge șansele, În timp ce tu cunoști toate întrebările de interviu obișnuite și CV-ul tău este strălucitor, cei de la Resurse Umane îți analizează cesturile, tonul vocii, mișcările corporale sau anumite cuvinte pe care pui accentul.
Studiile arată că un angajator știe după aproximativ 90 de secunde dacă omul din fața lui va lucra în companie sau nu. Recent, centrele de cercetare ale carierei au publicat un infographic interesant care influențează procesul de angajare.
Pentru început, există o mulțime de coduri non-verbale pe care managerii le consideră greșeli și care te poat costa locul de muncă. Dar care sunt cele mai atroce? Imposibilitatea de a face contact vizual este în partea de sus a listei. Urmate de faptul că nu zambeașți, o postură sobră și o stare de agitație.
În plus, alegerea dumneavoastră de haine este important. Mai mult de jumătate din managerii spun că alegerea dumneavoastră de haine poate fi factorul decisiv in alegerea între candidați similare. În special, aceasta poate fi o datorie sa se imbrace prea modern sau trendy.
Pe clase și cariere, aici sunt 5 dintre cele mai frecvente greșeli pe care le fac oamenii la interviuri de locuri de muncă:
1.Explicații interminabile despre motivul pentru care ți-ai pierdut ultimul loc de muncă.
2. Lipsa de umor, căldură sau de personalitate.
3. Nu arăți entuziasm sau de interes față de noul loc de muncă.
4. Cercetări inadecvate despre poziția ta sau companie.
5. Faptul că te concentrezi numai pe ceea ce vrei, mai degrabă decât ceea ce are nevoie compania.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
Tabletă
Desktop
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
