Data actualizării: 17.04.2015 17:36
Data publicării: 17.04.2015 14:30

Rovana Plumb: POCU 2014-2020, cel mai mare angajator din România în următorii ani

Autor: DCNews Team | Categorie: Politica

Ministrul Muncii, Rovana Plumb, prezentă vineri la sediul Ministerului Fondurilor Europene, unde a participat la lansarea Programului Operaţional Capital Uman 2014-2020 (POCU), a declarat că acesta beneficiază de o finațare de 5 miliarde euro și "va fi practic cel mai mare angajator din țară, în următorii ani".

Vineri, la sediul Ministerului Fondurilor Europene, a avut loc lansarea Programului Operaţional Capital Uman 2014-2020 (POCU), care urmărește integrarea nevoilor de dezvoltare a resurselor umane în ansamblul programelor și politicilor publice ale României, ca Stat Membru al UE, și are în vedere valorizarea capitalului uman, ca resursă pentru o dezvoltare sustenabilă în viitor, potrivit unui comunicat de presă al MMFPSPV remis redacției DC News.

Prezentă la eveniment, ministrul Rovana Plumb a apreciat cât de important este acest program pentru toți românii, având în vedere mărimea fondurilor alocate şi numeroasele categorii de beneficiari.

"Consider că investiţia în oameni este cea mai profitabilă investiţie pe care o poate face o societate. Cu o finanțare de 5 miliarde euro, din care 4,36 miliarde din fonduri europene, POCU 2014-2020 va fi practic cel mai mare angajator din țară, în următorii ani. Tineri, șomeri, persoane din grupurile vunerabile, antreprenori, lucrători, persoane aflate în sărăcie sau cu venituri reduse - toți se regăsesc în măsurile prevăzute de program, care va deveni astfel un instrument eficient de stimulare a creșterii economice și de incluziune socială a persoanelor defavorizate", a declarat ministrul Plumb, în opinia căreia POCU 2014-2020 va ajuta la schimbarea în bine a României.

La eveniment au mai fost prezenţi ministrul Fondurilor Europene - Marius Nica, directorul general adjunct al Direcţiei Generale Ocupare, Afaceri Sociale şi Incluziune Socială din cadrul Comisiei Europene - Zoltan Kazatsay, ministrul Educației și Cercetării Științifice - Sorin Mihai Cîmpeanu, secretarul de stat care coordonează DESFB - Ioana Cazacu, preşedintele ANPDCA - Gabriela Coman, preşedintele ANPD - Mihaela Ungureanu, precum şi alţi reprezentanţi ai Comisiei Europene.

Despre POCU 2014-2015

Intervențiile în domeniul ocupării din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 vor viza atât îmbunătățirea situației actuale de pe piața muncii, cât și crearea condițiilor necesare creșterii economice și sporirii competitivității.

Astfel, POCU va contribui la atingerea obiectivului privind ținta de 70% - rata de ocupare pentru populația cu vârste între 20 şi 64 ani, stabilită în Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă 2014-2020, prin:

- Creșterea participării tinerilor pe piața forței de muncă, cu accent pe tineri NEETs (tineri care nu sunt ocupaţi şi nici în educaţie sau formare profesională);

- Îmbunătățirea participării pe piața muncii pentru persoanele defavorizate și reducerea ratei șomajului pentru toate categoriile de lucrători;

- Îmbunătățirea răspunsului pieței muncii la nevoile în schimbare și provocările unei economii în creștere;

- Încurajarea antreprenoriatului și crearea de afaceri, cu accent pe sectoarele în curs de dezvoltare și de creștere, aşa cum sunt identificate în Strategia Națională de Competitivitate 2014-2020.

MăsuriIe prevăzute prin program vor contribui, de asemenea, la atingerea obiectivelor în domeniul incluziunii sociale și combaterii sărăciei, asumate prin alte două strategii naţionale - Strategia naţională pentru incluziune socială şi reducerea sărăciei 2015-2020 şi Strategia naţională pentru promovarea îmbătrânirii active şi protecţia persoanelor vârstnice 2015-2020, prin:

- Promovarea incluziunii active și integrarea socio-economică a comunităților dezavantajate din mediul urban și rural;

- Dezvoltarea unei culturi pro‐active, a participării și responsabilităţii şi prin combaterea stereotipurilor şi a discriminării;

- Dezvoltarea economiei sociale și promovarea antreprenoriatului social și a integrării în întreprinderile sociale;

- Îmbunătăţirea accesului la servicii sociale accesibile, durabile şi de înaltă calitate, prin promovarea tranziției către servicii integrate la nivelul comunității.