Controversatul memo a încălcat codul de conduită  al firmei, conform mailului pe care directorul executiv Sundar Pichai l-a transmis luni angajaților firmei.

Mesajul care s-a răspândit foarte repede pe durata weekend-ului  sugera că  sunt mai puține femei decât bărbați în Google pentru că există o diferență biologică.

Sundar Pichai a menționat că acest mesaj a întrecut măsura prin aplicarea stereotipului sexual nepotrivit la locul de muncă, ”abilitățile femeilor și cele ale bărbaților sunt diferite datorită cauzelor biologice. Aceste diferențe pot explica de ce nu putem avea o reprezentare in abilitățile de conducere ale femeilor în domeniul tehnologiei,”.

Google nu a dezvăluit încă identitatea angajatului.

Mesajul a fost dur criticat șeful pe probleme de diversitate, Danielle Brown, dar autorul încă necunoscut a menționat că a primit multe mesaje de la colegii de muncă în care aceștia își exprimă mulțumirea.

În nota sa trimisă personalului, luni după-amiază, domnul Pichai a vorbit îndelung despre protejarea libertății de exprimare în rândurile Google, spunând că ”o mare parte din ceea ce a fost menționat în această notă este corect de dezbătut, indiferent dacă o majoritate de Googleri nu sunt de acord cu ea“.

El a adăugat: „pentru a sugera că un grup de colegi de-ai noștri au trăsături care îi fac mai puțin potriviți biologic la locul de muncă este ofensator și nu este OK.

,,Este contrar valorilor noastre de bază și Codului de Conduită, în care se așteaptă ca fiecare Googler să facă tot posibilul pentru a crea o atmosferă la locul de muncă lipsită de hărțuire, intimidare, prejudecată și discriminare ilegală.“

[citeste si]

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News