Tabletă
Desktop
Data publicării:
Elementele importante ale proiectului de lege al salarizării
Ministerul Muncii a înaintat propunerea de modificare a salarizării bugetarilor. Obiectul principal privește limita minimă a salariului, dar și acordarea unei părți salariale variabile în funcție de performanțele profesionale.
Legea 284/2010, a salarizării unitare, s-a vrut a fi o construcție pe termen lung în care cea mai importantă anexă ar fi fost ierarhizarea salariilor, care nu a devenit aplicabilă din cauza lipsei resurselor financiare. Raportul dintre salariul minim și maxim care trebuia să fie de 1 la 15 a ajuns de 1 la 35.
Elementele cele mai importante ale proiectului de lege a salarizării bugetarilor, aplicabilă din 2014, sunt, potrivit Lege Start, următoarele:
- salariul minim brut este, de la 1 iulie, de 800 de lei;
- raportul între salariul de bază minim şi cel maxim de 1 la 15;
- cuantumul sporurilor, primelor, compensaţiilor şi indemnizaţiilor va fi stabilit astfel încât, împreună cu salariile de bază, să nu depăşească creşterile salariale prevăzute pentru fiecare an în parte prin legile speciale- anterior, primele şi sporurile se plafonaseră la maximum 30% din salariul de bază;
- salariile vor include atât o sumă fixă, cât şi o parte variabilă care va depinde de performanţele profesionale individuale ale angajaţilor;
- pentru personalul încadrat pe studii medii care absolvă studii superioare se va asigura la promovare cel puţin clasa de salarizare deţinută anterior, aferentă gradaţiei avute.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
Citește articolele cu aceleași etichete:
bonus
bugetari
lege
minim
performante
profesionale
proiect
salariu
salarizare
