Există anumite condiții, conform legii, în care un angajator nu te poate da afară.

Legislația din România prevede cel puțin zece situații în care angajații nu pot fi concediați.

Codul muncii din România are prevederi speciale pentru situațiile speciale în care angajații nu pot fi concediați, iată mai jos zece astfel de situații:

 

Femeile gravide, mamele în postnatal sau cei aflați în concediul pentru creșterea copilului

În cazul în care angajatorul a luat deja la cunoștință că o femeie este însărcinată nu mai are voie să o concedieze. De asemeni, femeile aflate în concediul de maternitate sau părinții aflați în concediul de creșterea copilului nu pot fi dați afară.

Beneficiarii stimulentelor de inserție

Aceste persoane sunt părinții care se întorc din concediul de creștere a copilului mai repede la muncă. Acest lucru este reglementat de OUG 111/2010 care spipulează că atâta timp cât o persoană este beneficiara stimulentului de inserție nu poate fi concediată.

VEZI CONTINUAREA PE DC BUSINESS

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News