Starea de urgență a fost prelungită pentru încă o lună, respectiv până pe 14 mai. Conform decretului care stabilește acest lucru, angajații au obligații speciale în toată această perioadă.

Astfel, angajații de la stat pot fi obligați să revină la muncă în cazul în care se află în concediu sau, angajatorii pot obliga angajații să intre în concediu chiar dacă aceștia nu doresc acest lucru.

Decretul stipulează că bugetarii care se află în concediu, de odihnă, suplimentar, fără plată, pentru studii sau pentru formare profesională pot fi chemați oricând la muncă, dacă angajatorul decide acest lucru.

Citeşte mai multe pe DC BUSINESS. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News