În viziunea iniţiatorului, angajatul ar trebui să declare pe propria răspundere încă de la bun început dacă este sau nu fumător. 

Mai mult, dacă are acest viciu, trebuie să spună câte ţigări va fuma în timpul programului de lucru şi de câte pauze are nevoie. În funcţie de aceste informaţii, i se va calcula salariul.

Multe companii au stabilit deja cu angajaţii un astfel de program: 30 de minute pauză de masă şi 3 pauze a câte 10 minute pentru orice altă activitate.

Iniţiativa a stârnit deja dispute aprinse şi este considerată discriminatorie. 

[citeste si]

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News