Munca suplimentară este reglementată de articolele 120 până la 124 din Codul muncii, scrie DCBUSINESS.RO.

Legea spune că pentru un angajat cu normă întreagă timpul normal de muncă este 8 ore pe zi și care ajunge la un total de 40 de ore într-o săptămână. Munca efectuată în afara acestor ore este considerată muncă suplimentară.

Trebuie spus că, în conformitate cu articolul 122, aliniatul 1, munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice. Astfel, angajatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.

Materialul complet pe DCBUSINESS.RO.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News