Companiile din România vor majora în acest an salariile angajaţilor cu 4-7%, în funcţie de nivelul postului şi industrie, perspectiva de creştere salarială fiind, atât în România cât şi la nivel internaţional, moderată şi precaută, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanţă Consulteam.
"Atât la nivel local, cât şi global, se observă o uşoară ascendenţă, însă moderată şi precaută în ceea ce priveşte creşterile salariale, în România procentele variind între 4% şi 7% în functie de nivelul postului şi industrie. În ceea ce priveşte creşterile salariale pentru nivelul de top şi mid management putem observa o estimare în jurul valorii de 5,5%, mai mică faţă de alte ţări, precum Rusia (9,8%), Turcia (7,8%), Serbia (6%), dar mai mare faţă de Bulgaria (5%), Polonia (4%), Italia şi UK (3%), Germania, Grecia, Franta şi Spania (2,5%)", se arată într-un comunicat al Consulteam privind rezultatele Studiului Salarial Mercer 2011, scrie Mediafax.
Una din două companii continuă să facă angajări, în special în IT, FMCG şi producţie.
"Diferenţele dintre valorile salariilor din Bucureşti şi cele din restul ţării au scăzut la aproximativ 15% pentru posturile de execuţie, păstrandu-se însă la aproape 40% pentru posturile de management. Fluctuaţia voluntară de personal (procentul de angajaţi care au părăsit companiile din proprie iniţiativă) este şi anul acesta în scădere, ajungând la o valoare medie de 6%. În România, perspectiva de bonus a rămas la fel de atractivă în 2011 ca şi in anul trecut, dar sumele efectiv încasate de către angajaţi ca bonusuri de performanţă au fost mai scăzute", se precizează în comunicat.
Studiul remarcă şi că ponderea companiilor care vor păstra salariile la nivelul de anul trecut este în scădere, de la circa 30% din total la sub 15%.
"În România am identificat creşteri destul de liniare în ultimii doi ani. În urma analizării rezultatelor studiului salarial finalizat în luna august, la care au participat peste 150 de companii din majoritatea industriilor, estimările pentru 2011 sunt de 6% per total buget salarii. Companiile au acordat creşteri salariale similare anului trecut, dar cu toate acestea România rămâne pe ultimele locuri în Europa în ceea ce priveşte puterea de cumpărare. Majoritatea bugetelor de creşteri salariale aprobate pentru acest an au fost direcţionate către top performeri", a declarat Oana Datki, director de ţară al Consulteam, reprezentant Mercer în România.
Companiile participante la studiul salarial Mercer 2011 sunt în special multinaţionale, din 11 industrii, iar numărul salariilor şi pachetelor de remunerare prelucrate depăşeşte 80.000.
Grupul de companii Consulteam, parte din Anxo Group, a fost fondat în anul 2000, iar din anul 2002 este partener strategic al Mercer în statele în care acesta este prezent.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
- Elena Udrea: Lacrimile de suferință de până acum să se transforme în lacrimi de fericire pentru tot restul vieții
- BANCUL ZILEI: Lecția de Limba Româna
- Mai avem două luni cu Pluto în Capricorn! Fraze cheie pentru fiecare zodie
- Băutura japoneză care îmbunătățește somnul și abilitățile sociale
- Candidatul care ne-ar putea aduce "o surpriză" la alegerile prezidențiale. Bogdan Chirieac, scenariul în care "victoria lui Marcel Ciolacu devine clară"
- Victor Negrescu, intervenție fermă împotriva tăierii a 1,52 miliarde de euro din bugetul anual al UE
- Grapini, propunere bombă în PE. Viza și România. Europarlamentarii au lăsat privirea în jos. Tăcerea care spune totul
- Cum ne întărim imunitatea din alimentație. Dr. Simona Carniciu, sfaturi utile. Mare atenție la cantitatea de fructe consumate!
- Strategia ascunsă prin care românii sunt păcăliți de companiile cu anunțuri de angajare. Ana Călugăru (eJobs), detalii despre fenomen
- Șoferul strivit de un tramvai în București era soțul femeii peste care s-a aruncat benzină în Parlament - surse / update