Ce se întâmplă cu un salariat care este în concediu medical dar împlinește, în respectiva perioadă, vârsta și condițiile legale de pensionare? Până când îi plătește angajatorul indemnizația de concediul medical și ce cuantum are aceasta din salariul brut?

Conform OUG 158/2005, căreia i-au fost aduse modificări în 2017 și 2018, dacă un salariat este în concediu medical, primește de la angajator indemnizația de rigoare, diminuată sau nu față de salariu pe care-l are, în funcție de urgența medicală pentru care și-a luat concediu. Mai exact, cuantumul acestei indemnizații se stabilește în funcție de codul de indemnizatie/diagnostic, care arată clar la ce procent din salariul brut are dreptul salariatul care și-a luat concediu medical.

Citeşte mai multe pe DC MEDICAL. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News