Un studiu realizat de o firmă de resurse umane autohtonă arată că nu mai puțin de 90% dintre români mint în CV-uri, pentru a-i impresiona pe angajatori.

[caption id="attachment_370976" align="alignleft" width="310"] foto: rtv.net[/caption]

Cele mai frecvente discrepanțe privesc anul absolvirii studiilor, perioada angajărilor anterioare, implicarea - inexistentă de fapt - în activităţi de voluntariat și deținerea unor posturi anterioare diferite de cele ocupate în realitate. Mai mult de jumătate dintre români declară că au lucrat chiar şi în perioadele în care au stat, de fapt, acasă.

Există şi candidaţi care omit să menţioneze în Curriculum Vitae că au contestat în Instanţă decizia de concediere a fostului angajator.

Ce trebuie să știe cei care vor să se angajeze este că din ce în ce mai multe companii le verifică "trecutul" profesional înainte de a le oferi un loc de muncă. Antena3.ro scrie că 12 companii au ales, până în prezent, să apeleze la servicii de verificare a datelor din CV ale candidaţilor pentru angajare.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News