Oana Jinga, unul dintre fondatorii companiei BotsAndUs, care construiește roboți în Marea Britanie a vorbit despre problema locurilor de muncă din Marea Britanie. Ea spune că foarte multe companii se confruntă cu un deficit mare de personal, după ce muncitorii străini le-au plecat din cauza pandemiei și a Brexit-ului.
Trei români au reușit să realizeze peste hotare o companie de succes care creează roboți pentru depozite și logistică. Compania BotsAndUs a fost înființată în anul 2015 de Andrei Dănescu (CEO), Adrian Negoiță (CTO) și Oana Jinga (marketing și vânzări).
Cu o pasiune comună pentru competițiile de robotică, Andrei și Adrian știu de mulți ani că într-o zi își vor construi și își vor dezvolta propria companie de robotică. După ce au urmat căi separate la începutul carierei lor, li s-a alăturat Oana în pasiunea pentru mașinile autonome și s-a născut BotsAndUs.
Oana Jinga a fost invitată la interviurile ȘtiriDiaspora, unde a răspuns întrebărilor redactorului Bogdan Bolojan.
Întrebată despre condițiile de muncă din UK și despre riscul ca în curând roboții să ia locul oamenilor, Oana Jinga a răspuns că acest lucru este puțin probabil și că, de fapt, inteligența artificială vine în ajutorul angajaților.
Oana Jinga: După Brexit și pandemie a fost un exod masiv al românilor din UK
Bogdan Bolojan: Sunt câteva sute de mii de români care lucrează în Marea Britanie. Mulți se tem că roboții, inteligența artificială, le-ar putea lua locurile. Este o realitate sau nu? Poate fi înlocuit omul?
Oana Jinga: Ca să vorbesc strict de Marea Britanie, după Brexit și după pandemie a fost un exod masiv al oamenilor din UK. Nu neapărat a românilor, dar oameni care lucrau in Marea Britanie și care lucrau în depozite, agricultură. Mai ales lucrătorii sezonieri nu s-au mai întors pentru că acum e foarte complicat să lucrezi aici.
Acest lucru pune o presiune incredibil de mare pe companiile de logistică pentru că ei efectiv nu au oameni. Participăm la foarte mule conferințe și tema asta e preponderentă în toate conferințele, simpozioanele: cum sa facem sa atragem talent?
Citește continuarea pe StiriDiaspora.ro.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
- Orașul din România unde nu există ambuteiaje. Titi Aur: De ce se circulă extraordinar, în ciuda faptului că e foarte aglomerat / video
- Aderarea completă a României la Schengen. Comisarul European pentru Afaceri Interne, anunț important. Când ar putea fi eliminate și controalele la frontierele terestre
- "Sunt distrusă psihic". Ilona și Ristei, cădere nervoasă: "Este un fel de Sandu Ciorbă, ȋn chineză!"
- Ce sunt tahionii, particulele "suspecte" care au invadat Universul
- Naty Badea: Nu mai este de trăit în Italia. Mie îmi este foarte teamă chiar și să merg pe stradă
- Avocatul Poporului vrea să le facă dreptate „copiilor pandemiei” care au pierdut doi ani de școală
- Proiectul Ministerului de Interne care vizează îmbunătățirea și modernizarea sistemului. Bogdan Despescu, explicații / video
- USR, proiect de lege privind trimiterea pacienților de la stat la privat. Rafila, reacție
- Chirieac, după riposta Israelului asupra Iranului: S-ar putea să încheiem această pagină neagră din istoria Orientului Mijlociu
- Previziunea lui Ciuvică privind alegerile pentru Primăria Capitalei: Ia peste 40% / video
- Separi cățeii de mamă înainte de opt luni? Se pedepsește cu închisoarea: Pedeapsa trebuie să fie mai drastică
- Românii apreciază mai mult influencerii și vedetele decât medicii și profesorii. Sociolog: În topul profesiilor din SUA, artiștii sunt la nivel cu electricienii
- Sistemul RO-Alert și copiii dispăruți. Despescu: Numai prin sprijinul comunității putem avea un rezultat rapid