Din 2012, examenul de titularizare se desființează, cadrele didactice urmând să fie angajate pe bază de concurs. Ministerul Educaţiei a schimbat modul în care se ocupă locurile de profesori şi învăţători.

Aspiranții la un post în învâțământ vor fi nevoiți să susțină un concurs  la unităţile şcolare care au posturi disponibile. Ei vor semna un contract de muncă direct cu şcoala respectivă, iar acesta poate fi pe o perioadă determinată, stabilită de consiliul de administraţie al unităţii.

Lista de posturi didactice se face publică prin afişare la inspectoratele şcolare şi în unităţile de învâţământ respective şi pe site-ul acestor instituţii cu cel puţin 30 de zile înaintea declanşării procedurilor de selecţie şi angajare pe aceste posturi.

Concursul constă în proba practică sau inspecţie specială la clasă şi proba scrisă din didactica specialităţii la angajarea persoanalului didactic cu contract individual de muncă. În plus, personalul didactic asociat, plătit la oră, şi cadrele didactice pensionate vor fi obligate să prezinte un CV şi să susţină un interviu. Pentru posturile disponibile în unitățile de învățământ pot participa atât cetățenii români, cât și cei străini, fără nicio discriminare.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News