Deşi autorităţile europene au pledat pentru deschiderea pieţei muncii pentru toţi lucrătorii ţărilor membre, din 2012, dificultăţile economice din spaţiul comunitar au obligat 11 dintre statele membre să mai păstreze restricţiile la muncă încă doi ani. Dar chiar dacă pentru a lucra în aceste ţări este nevoie de permis de muncă, angajarea nu este imposibilă, mai ales că statele cu restricţii, atât din UE, cât şi din Spaţiul Economic European (SEE), oferă cele mai multe oportunităţi de muncă pentru români.

Potrivit portalului de recrutare Tjobs.ro, din cele 17.000 de oferte de angajare în străinătate, pe care agenţiile de recrutare le propun celor care vor să câştige mai mulţi bani în afara ţării, jumătate sunt în ţări care nu au liberalizat accesul la muncă pentru români şi bulgari, informează Mediafax.

Astfel, angajatorii din 14 ţări, care încă restricţionează accesul românilor la muncă, vor să recruteze peste 8.000 de români, cărora le propun, în general, posturi pentru îngrijire copii sau pentru medici specializaţi şi asistente medicale.

Ţările cu cele mai multe oferte de angajare sunt Marea Britanie, Germania, Italia şi Franţa.

Chiar dacă 11 state din spaţiul comunitar (Austria, Belgia, Franţa, Germania, Irlanda, Italia, Luxemburg, Malta, Marea Britanie, Olanda şi Spania) şi trei din SEE ( Elveţia şi Liechtenstein şi Islanda, care a anunţat recent că ridică restricţiile de la 1 ianuarie 2012) nu şi-au deschis piaţa muncii, acest lucru nu înseamnă că românii nu se pot angaja.

Din contră, în Olanda, de exemplu, în ciuda refuzului autorităţilor de a ridica restricţiile, angajatorii au recunoscut că au mare nevoie de români şi vin cu oferte de angajare.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News