Atunci când o companie se decide să angajeze noi lucrători au dreptul de a stabili o perioadă de probă pentru aceștia.

În perioada de probă, angajații au aproape aceleași drepturi ca și angajații permanenți.

Cu toate acestea, există si diferențe între angajații permanenți și cei care se află în perioada de probă, mai exact pentru cei din urmă contractul de muncă poate înceta mai ușor.

Astfel că relațiile de muncă în perioada de probă pot înceta în urma unei simple notificări, scrie dcbusiness.ro.

Mai multe despre notificare și ce se precizează în Codul Muncii puteți citi pe DCBUSINESS.RO.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News