Conform unei directive europene intrată recent în vigoare, salariații care au copii cu vârste de până la opt ani pot solicita un program flexibil de lucru, alcătuit în funcție de nevoile părinților. O măsură care va trebui transpusă și în legislația din țara noastră. În caz contrar, România riscă procedura de infringement.

MAI MULTE DETALII CITIȚI PE DC BUSINESS.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News