Concediul va trebui acordat inclusiv persoanelor care prestează activități considerate independente.

Angajatorii care vor refuza să acorde acest concediu vor risca o amendă cuprinsă între 1.000 de lei și 2.500 de lei.

Lor le va fi interzis să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu cu angajatul respectiv pe perioada acestui concediu, dacă nu pot invoca motive legate de reorganizarea judiciară sau de falimentul firmei.