Răspuns după acuzațiile unor agricultori la adresa lui George Chiriță (AFIR): Când am auzit că evenimentul se va organiza la hotel de 5 stele, mi s-a făcut rău

A.F.I.R. a organizat la Hotelul Grand Italia (5 stele) din Cluj-Napoca o întâlnire desfășurată timp de 3 zile – 'Analiza stadiului de implementare a PNDR 2014 – 2022, principalele provocări și măsuri necesare pentru accelerarea absorbției FEADR și pregătirea cadrului de implementare a Planului Strategic 2023 – 2027 la nivelul AFIR'.

Însă agricultorii sunt revoltați și acuză că a fost o întâlnire 'cu mașini de zeci de mii de euro, meciuri de fotbal, petreceri de seară, haiducii. Cam așa s-ar traduce managementul directorului general A.F.I.R. Aceste întâlniri s-ar fi putut realiza și online cu directorii A.F.I.R. din țară și nu prin dezmățul ce a apărut în spațiul public.'

Ce spun reprezentanții A.F.I.R.

DC News a luat legătura cu A.F.I.R. pentru un punct de vedere.

DC News: Având în vedere acuzațiile care se aduc către A.F.I.R. ce s-a întâmplat la acel workshop? De ce s-a organizat la un hotel de 5 stele din Cluj și cât a costat?

'Referitor la acuzațiile mincinoase care au aparut în spațiul public, precizez că workshop-ul anual al AFIR, pe care l-am denunit „Analiza stadiului de implementare a PNDR 2022, principalele provocări și măsuri necesare pentru accelerarea absorbției FEADR și pregătirea cadrului de implementare a Planului Strategic 2023 – 2027 la nivelul AFIR” s-a desfășurat în perioada 10 - 12.05.2023 la Cluj-Napoca.

Tematica tehnica dezbatută în fiecare dim aceate zile, cu începere de la ora 9 și până la 17 sau 18, după caz, s-a axat pe informații specifice și tehnice privind stadiul implementării pentru submăsurile gestionate de AFIR - cu o analiză aplicată pe întârzierile relevante manifestate în fiecare regiune de dezvoltare și care pot genera dezangajari de fonduri europene. De asemenea, ținând cont de calendarul estimativ al lansării sesiunilor de primire a cererilor de finanțare aferente investițiilor noului Plan Strategic PAC 2027, s-a realizat o prezentare și o analiză a draft-urilor de ghiduri ale solicitanților pentru intervențiile Planului Strategic și propuneri de simplificare a fluxurilor procedurale ale AFIR.

Evenimentul s-a organizat prin parcurgerea în mod transparent a unei proceduri proprii de achiziție, având criteriul de atribuire cel mai bun raport calitate – preț, în conformitate cu prevederile art. 111, alin. (6) din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice. Când am auzit că se va organiza la 5 stele mi s-a făcut rău, pentru că mă așteptam să avem probleme. Dar această întâlnire este rezultatul unei proceduri publice de atribuire, o licitație desfășurată pe pagina noastră de internet. Am primit oferte, două la număr. Însă este un paradox! Cealaltă ofertă era de la un hotel de 3 stele, dar a avut un preț mai scump decât cel de la 5 stele. Practic, a câștigat licitația oferta cu raportul preț calitate cel mai bun. Având prețul cel mai mic a câștigat acest hotel de 5 stele.

Participanți la procedura de achiziție: 

1. Waldorf Tours - câștigător
2. D&D European Consulting - necâștigător
3. Avangarde Business Group - respins
Justificare respingere: Ofertantul a comunicat că este în imposibilitatea blocării ferme a spațiilor de cazare necesare, ținând cont și de faptul că disponibilitatea unităților hoteliere pentru perioada de curs poate suferi modificări. 

Astfel, pe cale de consecință, comisia de evaluare a concluzionat că oferta depusă de Avangarde este declarată inadmisibilă în faza de verificare a propunerii tehnice, ca urmare a faptului că nu a au fost întrunite cerințele minime și obligatorii din documentația de atribuire (punctul 4.2.1. Asigurarea cazarii participanților, din Caietul de sarcini și punctul 7 Modul de prezentare a ofertei, la secțiunea Modul de prezentare al Propunerii Tehnice, din Invitația de participare, conform cărora "Ofertantul va prezenta la momentul depunerii ofertei, dovada rezervării ferme a celor 140 de camere în regim single").

Regăsiți pe site-ul AFIR www.afir.ro întregul Raport al procedurii (link: https://stportalafirprod.blob.core.windows.net/media/media/bilp2tqr/raportul-procedurii.pdf) care este publicat în pagina Achiziții derulate de AFIR, în meniul Despre AFIR (link https://afirportalcmsprod.azurewebsites.net/achizitii-active/achizitie-servicii-de-organizare-evenimente-pentru-desfasurarea-unei-intalniri-de-lucru-11042023/) și care conține toate detaliile procedurii.', a declarat Călin Nuțu, pentru DC News.

DC News: Am observat că s-au organizat și meciuri de fotbal...

'Referitor la petrecerea timpului liber de către angajații AFIR, subliniez că nu au fost folosiți bani din cadrul proiectului și toate cheltuielile au fost suportate exclusiv și integral de către patricipanții la eveniment.', a declarat Călin Nuțu, directorul de comunicare al A.F.I.R. După ora 17, când s-a încheiat programul work shop-urilor, în unele zile a fost program de voie. Cu privire la fotografiile cu meciul de fotbal, cei care au jucat au închiriat terenul de fotbal din bani proprii. Suntem o instituție serioasă, nu facem prostii!', a mai spus Călin Nuțu, pentru DC News.

Federația Națională a Lucrătorilor, acuze grave la adresa Agenţiei pentru Finanţarea Investiţiilor Rurale A.F.I.R.

Federația Națională a Lucrătorilor a semnalat, pe data de 10 mai 2023, opiniei publice faptul că 'Agenţia pentru Finanţarea Investiţiilor Rurale A.F.I.R. aplică o politică păguboasă în privinţa managementului resurselor umane cu implicaţii negative în implementarea PNS.

Astfel o parte a experţilor experimentaţi care au contribuit decisiv la implementarea Programului SAPARD si  a Programului Național de Dezvoltare Rurală au ales să se pensioneze anticipat, sau suspendat din funcţie pentru 1-2 ani, sau angajat la entităţi private, sau, au migrat către alte instituţii care gestionează fonduri europene.

Ce i-a determinat să ia aceste decizii radicale am aflat din discuţiile cu membrii de sindicat şi unele persoane în cauză.

Lipsa unui contract colectiv de muncă valabil(semnalat Ministerului Muncii);Contractul individual de muncă nu include toate veniturile de natură salarială pe care angajatul le primeşte; Venituri salariale incerte, afectate de diverse situaţii neimputabile angajatului.(deplasari pentru verificari tehnice, CM, etc..); Lipsa unor condiţii de muncă normale şi în sigurnţă (aspecte constatate de Inspectoratul Teritorial de Muncă.); Management defectuos, promovări politice, ocuparea funcţiilor de conducere prin delegari repetate, pe termen lung; Blocarea carierei, lipsa perspectivei de promovare;Acordarea unor califictive la evaluarea profesională care nu concordă cu realitatea;Numarul mare de funcţii de conducere raportat la numarul funcţiilor de execuţie. Se menţin pe posturi şefi de serviciu cu 2-4 persoane de execuţie şi directori care nu au în subordine numarul minim de persoane prevazut de lege.Sunt servicii si directii care au doar pe organigramă numarul legal de posturi de execuţie. În mod normal acestea trebuiau comasate sau desfiinţate;

În momentul da față când agricultura este în parte subfinanțată, politicile publice privind sectorul agricol sunt practic inexistente acționându-se pompieristic, coroborat cu lipsa de măsuri reale pentru sectorul agricol din România, drumul către dezastrul agriculturii este asigurat.

Agenția Pentru Finanțarea Investițiilor Rurale fiind agenție de plăţi, ar trebui să fie condusă de persoane cu expertiză, lipsa de profesionalism la nivelul conducerii agenției constatată de către Corpul de Control din cadrul MADR (experienţa profesională necesară postului a fost obţinută prin delegări anterioare în cadrul agenţiei) nu va face altceva decât ca agenția să nu facă față provocărilor.  

Toate aspectele enumerate le-am adus la cunoștința conducerii agenției, dar este un dialog al surzilor, conducerea refuzând cu obstinență dialogul cu Sindicatul Lucrătorilor din Europa. Conducerea agenției duce politica ignoranței prin refuzurile repetate de dialog cu Sindicatul Lucrătorilor din Europa, membru al FNL, aceste refuzuri nu fac altceva decât să creeze nemulțumiri în rândul salariaților deoarece aceștia nu au cui să își poată exprima nemulțumirile legate de volumul de muncă, salarizare, etc.

În plină stare de austeritate toți directorii din AFIR se întâlnesc de azi până vineri la Cluj, Grand Hotel Italia de 5 stele pentru a discuta "pe proceduri".

Acest gen de discuții se pot organiza online fără probleme. Cine profită de acești bani cheltuiți cu găzduirea evenimentului?Pe site-ul afir.ro la rubrica "comunicare" nu se spune nimic despre acest eveniment important. Știe doar direcţia de comunicare?

Pe 18 mai se organizează concurs pentru ocuparea a 80 de posturi vacante.

Agenția AFIR nu a transmis un comunicat de presă, nu a informat sindicatele, s-a mulțumit sa posteze un anunț pe site-ul afir.ro și sa afișeze pe geamul de la intrare, la interior. Specializările solicitate pentru unele posturi sunt cel puțin surprinzătoare " mine, petrol și gaze sau inginerie geologică.”

Având în vedere aspectele semnalate, ținând cont de lipsa de dialog de care dă dovadă conducerea agenției, lipsa de perspectivă în cadrul instituției, de faptul că profesioniștii din cadrul agenției au fost nevoiți să plece din cadrul acesteia, având în vedere dezinteresul manifestat de conducerea acesteia și incertitudinile cu privire la veniturile membrilor noștri care foarte posibil să fie afectate de noile măsuri anunțate de Guvernul României, în situația în care conducerea agenției în continuare va nesocoti dispozițiile legale și nu va iniția un dialog real cu organizațiile sindicale, Federația Națională a Lucrătorilor împreună cu membri Sindicatului Lucrătorilor din Europa vor declanșa acțiuni de protest.', a declarat Horațiu Raicu, președintele Federația Națională a Lucrătorilor, pe 10 mai 2023.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News