'În primul rând vreau să vă spun că imediat după această acţiune împreună cu domnul premier vom primi o delegaţie a cetăţenilor noştri care sunt aici, care pe bună dreptate protestează, şi vom transmite mesajul clar după discuţiile cu dumnealor. După cum ştiţi, noi, Guvernul, am preferat să fim proactivi şi nu să aşteptăm şi să fim reactivi. După primul pachet social implementat în luna ianuarie, exact pentru a veni în sprijinul cetăţenilor, astăzi avem un al doilea pachet, care se cheamă sprijin pentru România, care în egală măsură sprijină şi mediul privat, dar şi categoriile de cetăţeni cei mai vulnerabili.' a spus Marius Budăi, la Palatul Victoria.

Nu suntem pasivi şi nu vom fi pasivi, vom fi proactivi în continuare şi orice măsuri vom gândi la nivel de coaliţie politică care susţine Guvernul prin vocea preşedinţilor partidelor din coaliţie, prin vocea premierului României, prin vocea ministrului Muncii, cu siguranţă veţi fi informaţi aşa cum cred eu că am făcut-o transparent până acum', a mai spus Marius Budăi.

El a mai precizat că până în prezent au fost plătiţi către companiile din electricitate peste 1,1 miliarde de lei compensări pentru consumatorii casnici. Ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale, Marius Budăi, şi ministrul Muncii şi Politicilor Sociale din Republica Italiană, Andrea Orlando, semnează miercuri, la Palatul Victoria, Memorandumul de înţelegere privind colaborarea şi schimbul de informaţii în domeniul inspecţiei 

Vicepreşedinte CSN Meridian: Protestăm cu reprezentanţi din aproape toate ramurile economice;lista de revendicări este lungă

Membrii structurilor Confederaţiei Sindicale Naţionale (CSN) Meridian din aproape toate ramurile economice protestează miercuri în faţa Guvernului, solicitând respectarea statului de drept şi a legilor adoptate de Parlament, precum şi pentru rezolvarea unor revendicări sociale care au fost semnalate în mod repetat autorităţilor competente, dar fără rezultate concrete din partea acestora.

'Ne aşteptăm ca la mitingul de astăzi din Piaţa Victoriei să participe în jur de 1.000 de persoane. Avem reprezentanţi din sectoarele: transporturi, infrastructură, sănătate, educaţie, energie, industria de apărare, energie, minerit, televiziuni, navigatori, aeroporturi, poliţişti şi vameşi, militari, gospodărirea apelor şi multe altele', a afirmat, potrivit Agerpres, Maxim Rodrigo, vicepreşedintele CSN Meridian.

El a arătat că oamenii au ieşit în stradă sătui de problemele multiple pe care le au, iar, din acest motiv, şi lista de revendicări este lungă. Inflaţia şi preţurile mari pentru produsele de bază, pentru energia electrică şi termică, pentru asigurările obligatorii, îngroapă românii în facturi insuportabile, făcând viaţa imposibilă în România pentru oamenii care trăiesc doar dintr-un salariu muncit cinstit sau din pensie.

Legislaţia muncii este dezechilibrată şi descurajează asocierea lucrătorilor în sindicate şi angajarea forţei de muncă tinere în ţară

Legislaţia muncii este dezechilibrată şi descurajează asocierea lucrătorilor în sindicate şi angajarea forţei de muncă tinere în ţară, iar structura legală a relaţiilor industriale favorizează interesele companiilor multinaţionale, în detrimentul intereselor lucrătorilor şi al societăţii în general.

Salariaţii sunt obligaţi, cu Contractele Individuale de Muncă în mână (încheiate legal şi asumate de angajator) şi cu Contracte Colective de Muncă valabile, să se adreseze instanţelor de judecată pentru a li se plăti drepturile legale.

'Legislaţia muncii a devenit opţională pentru unii manageri ai companiilor de stat (care actualmente nici nu mai sunt în funcţii însă companiile suportă consecinţele negative ale deciziilor anterioare), în condiţiile în care, încurajaţi fiind de guvernarea precedentă, au tăiat efectiv din Bugetele de Venituri şi Cheltuieli, exact la capitolul cheltuieli cu personalul, fără nicio logică şi justificare fundamentată, drepturi salariale existente în Contractele Individuale de Muncă, deşi în paralel au continuat să efectueze cheltuieli nejustificate şi inutile ce nu contribuie la redresarea post - COVID', spun sindicatele.

Aceştia solicită, în primul rând, respectarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare - care guvernează relaţiile de muncă dintre angajaţi şi angajatori. 'Solicităm ca actuala guvernare să impună, prin organele de administrare legal constituite, conducerilor executive şi consiliilor de administraţie, respectarea atât a drepturilor salariale ale angajaţilor, cât şi a celorlalte drepturi din CIM/CCM încheiate la nivel de unitate! Solicităm ca actuala guvernare să susţină, prin organele de administrare legal constituite, conducerilor executive şi consiliilor de administraţie, dialogul social la nivel de unitate şi să trateze organizaţiile sindicale ca parteneri de discuţii şi consultări periodice', mai spun sindicatele.

Acestea mai cer ca semnalele de alarmă trase de organizaţiile sindicale reprezentative la nivel de unitate sau venite din partea reprezentanţilor salariaţilor, să nu fie ignorate, ci luate în considerare şi tratate cu seriozitate.

Alte revendicări

O altă revendicare este ca Ministerul Muncii să ia toate măsurile care se impun pentru ca Inspectoratele Teritoriale de Muncă să îşi îndeplinească atribuţiile şi să acţioneze la semnalele/sesizările angajaţilor sau ale organizaţiilor sindicale! Solicităm respectarea şi aplicarea integrală, în forma iniţial promulgată a următoarelor legi organice, de la data publicării în Monitorul Oficial.

Protestatarii cer majorarea salariului minim brut garantat în plată, pentru toate categoriile socio-profesionale la 3.000 lei, similar reglementărilor pentru domeniul construcţiilor şi domeniul agricultură, alinierea tuturor veniturilor salariale şi a pensiilor cu inflaţia reală, promovarea unei noi legi a sindicatelor, conformă statutului României de stat membru UE, deoarece Legea Dialogului Social nr. 62/2011 blochează de 11 ani negocierile colective în ţara noastră, desfiinţând practic negocierile la nivel naţional şi la nivel sectorial, respectiv şi mişcarea sindicală;

stabilirea conform legii, a unui VRS (valoarea de referinţă sectorială) unic pentru toate categoriile de salariaţi, actualmente discriminate faţă de judecători;

reglementarea unei grile de salarizare unitare pentru angajaţii din administraţia publică locală.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News