Cuantumul voucherelor de vacanță propus pentru perioada 1 ianuarie 2024-2026 rămâne la valoarea de 1.450 de lei pentru fiecare salariat bugetar, dar și pentru cei din mediul privat, acolo unde se alocă.

În cazul în care un salariat are mai multe locuri de muncă, el trebuie să aleagă firma de la care va primi aceste bonuri de vacanță. „Începând de la 1 ianuarie 2024, pentru recuperarea și întreținerea capacității de muncă a personalului salarial toți angajatorii, indiferent de sistemul de finanțare și subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, precum și angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă, acordă, în condițiile legii, anual, până la data de 31 decembrie 2026, bonuri de valoare, adică vouchere de vacanță, în cuantum de 1.450 lei pentru fiecare salariat”, se arată în textul aflat în dezbatere la Senat.

Alte condiţii pentru cadrele didactice

Pentru cadrele didactice, sunt prevăzute condiții diferite pentru acordarea cupoanelor. Un ordin de ministru emis de Ministerul Educației schimbă modul în care se acordă aceste vouchere, iar anumiți profesori vor primi sume mult reduse. Suma de 1450 de lei se împarte la 12 luni și la un program normal de 8 ore.

Pentru cei care sunt angajați cu normă redusă sau care au contracte pe perioadă determinată, calculul se schimbă și nu vor primi 1450 de lei. În sistemul educațional există și profesori care sunt angajați pentru o prestație de doar o oră pe zi, iar aceste situații se regăsesc în special în mediul universitar. Un astfel de profesor va mai încasa doar 100 de lei din voucherele de vacanță.

Bonurile de vacanţă pot fi folosite doar în România.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News