Prof. Ion Pânișoară atrage atenţia asupra faptului că trimiterea salariaţilor să muncească de acasă chiar şi după ce starea de alertă şi restricţiile vor fi ridicate nu este o decizie tocmai bună pentru companii.  

Într-un interviu acordat DC News TV, prof. Ion Pânişoară subliniază faptul că munca de acasă nu este neapărat o soluţie bună pentru companii, având în vedere că, astfel, se rupe legătura dintre angajaţi şi dintre angajaţi şi conducerea firmei, relaţii care s-au cimentat cu investiţii serioase, prin team building-uri şi cursuri ţinute salariaţilor. 

"Oamenii care lucrează acolo (n.r. – în birouri) vor avea altă deschidere, o altă energie de a-şi promova propriile produse atunci când ştiu că fac parte din ceva foarte puternic şi consistent. Dar când vor fi la ei acasă şi vor trebui să vândă un produs eu cred că nu vor mai avea aceeaşi încredere în produs. Angajatorul se poate gândi pe termen scurt să micşoreze costurile dar cred că micşorarea lor ar trebui să fie combinată cu un echilibru, să-i aducă pe angajaţi, din când în când, la birou. Gândiţi-vă câţi bani s-au băgat în team building-uri.

Până acum era necesar să-i iau pe oameni să lucreze ca o echipă, să-şi vadă rolul de rotiţă, să se înţeleagă, iar pentru asta investeam bani să-i duc la munte, să le fac cursuri de formare de echipă, iar acum dintr-o dată el stă acasă, nu se ma întâlneşte cu nimeni şi e bine. Nu cred că este neapărat bine", a explicat profesorul Pânişoară.

VIDEO: 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News