Tabletă
Desktop
Data publicării:
Ai absolvit o formă de învățământ superior și te afli în perioada de stagiu? Iată ce trebuie să știi! Guvernul a făcut modificarea
Autor: Ana Maria Elena Ciobanu | Categorie: Stiri
foto pexels
Iată câteva modificări și completări aduse Legii 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014!
În data de 21 martie 2024 a fost aprobată în ședința Guvernului modificarea prevederilor Legii nr. 335/2013, după cum era stabilit în Legea 408/2023 care prevedea în art. III un termen de 90 de zile de la intrarea sa în vigoare, pentru adoptarea unei hotărâri de modificare și completare a Legii 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014.
Prin Legea a nr. 408/2023 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 335/2013 au fost aduse modificări și completări în ceea ce privește derularea stagiului și procedura de evaluare a stagiarului, modificări care au în vedere:
- eliminarea comisiei de evaluare, ai cărei membri erau desemnaţi conform deciziei angajatorului şi care la sfârşitul perioadei de stagiu evalua şi elibera fiecărui stagiar un referat de evaluare;
- introducerea obligației ca mentorul să evalueze în mod obiectiv activitatea stagiarului și să propună modalități de îmbunătățire a activității acestuia;
- instituirea obligației ca mentorul să întocmească referatul de evaluare a activității stagiarului cu 10 zile lucrătoare înainte de terminarea perioadei de stagiu;
- reglementarea eliberării certificatului/adeverinței de finalizare a stagiului de angajator pe baza referatului de evaluare elaborat de mentor;
- stabilirea obligaţiei mentorului, în cazul încetării/modificării contractului individual de muncă al acestuia ce are impact asupra derulării stagiului, de a efectua un raport asupra perioadei de stagiu parcurse de stagiar până în acel moment, care este avut în vedere la evaluarea finală de către conducătorul compartimentului;
- eliminarea raportului de stagiu întocmit de stagiar, care cuprinde descrierea programului de activităţi desfăşurate de stagiar pe parcursul perioadei de stagiu şi era avut în vedere de către comisia de evaluare, la evaluarea finală a stagiarului;
- stabilirea realizării evaluării activităţii stagiarului de către conducătorului compartimentului în care îşi desfăşoară activitatea stagiarul pe baza referatului de evaluare elaborat de mentor, având posibilitatea de a solicita mentorului şi alte documente care au stat la baza elaborării acestuia;
- instituirea termenului de 3 zile lucrătoare pentru aducerea la cunoştinţa stagiarului a referatului de evaluare, termen calculat de la data completării sale de către mentor;
- legiferarea dreptului stagiarului de a primi referatul de evaluare şi certificatul/adeverinţa de finalizare a stagiului și de a contesta referatul de evaluare, dacă este cazul.
https://sgg.gov.ro/1/wp-content/uploads/2024/03/NF-62.pdf
Reglementarea actuală vs. Noile modificări
Reglementările actuale ce prevăd perioada de stagiu, în ceea ce privește planificarea, organizarea și derularea acesteia stabilesc următoarele elemente:
-stagiarul își desfășoară perioada de stagiu în baza programului de activități elaborat de către conducătorul compartimentului sub a cărui supraveghere își desfășoară activitatea stagiarul. Programul de activitate este aprobat de către angajator;
- la propunerea conducătorului compartimentului și în baza obiectivelor, precum și a indicatorilor de performanță stabiliți în programul de activități, angajatorul stabilește criteriile după care va evalua activitățile realizate de către stagiar. Aceste activități sunt aduse l cunoștința stagiarului la începutul perioadei de stagiu, când i se prezintă și programul de activități;
- angajatorul desemnează un mentor, dintre proprii săi salariați, pe care îl pune să coordoneze activitățile stagiarului, în baza drepturilor şi obligaţilor ce se stabilesc în condiţiile Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, prin act adiţional la contractul individual de muncă al persoanei desemnate.
Mai mult decât atât, în evaluarea stagiarului este inclusă și procedura de autoevaluare în vederea căreia acesta întocmește un raport de stagiu, în conformitate cu prevederile art. 11 din lege, pe care mai apoi îl înmânează conducătorului compartimentului în care își desfășoară activitatea.
La final, stagiarul este evaluat de către comisia de evaluare, cu 5 zile lucrătoare înainte de terminarea perioadei de stagiu, prin întocmirea, în conformitate cu prevederile art. 8 alin. (1) din lege, a unui referat de evaluare.
În urma propunerii comisiei de evaluare, sau, după caz, a comisiei de soluționare a contestațiilor, angajatorul eliberează beneficiarului de stagiu un certificat sau, după caz, o adeverință de finalizare a stagiului, vizat/vizată de inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială îşi are sediul angajatorul.
De asemenea, la solicitarea persoanei care a avut statut de stagiar, angajatorul este obligat să elibereze orice document referitor la activitatea desfăşurată de stagiar pe perioada efectuării stagiului.
Pe de altă parte, noile modificări realizate se referă la:
- înlocuirea comisiei de evaluare cu mentorul în cadrul procedurii de evaluare, prin stabilirea faptului că mentorul întocmește, în conformitate cu prevederile art. 8 alin. (1) din lege, referatul de evaluare reglementat în anexa nr. 2 a), în două exemplare, după cum urmează: a) un exemplar pentru stagiar; b) un exemplar pentru reprezentantul legal al angajatorului;
- eliminarea autoevaluării din procedura de evaluare, prin înlăturarea raportului de stagiu întocmit de către stagiar dintre elementele anterioare completării referatului de evaluare și abrogarea anexei nr. 3 care reglementa modelul raportului;
- înlocuirea comisiei de evaluare cu conducătorul compartimentului în cadrul procedurii de evaluare a stagiarului, prin stabilirea responsabilității acestuia de aprobare a referatului de evaluare, întocmit de mentor, cu 5 zile lucrătoare înainte de terminarea perioadei de stagiu, în condiţiile legii;
- stabilirea unui model de referat de evaluare, care se constituie în anexa nr. 2 b), pe care trebuie să îl completeze comisia de soluționare a contestațiilor și care se înmânează de către secretarul acestei comisii stagiarului și reprezentantului legal al angajatorului.
https://sgg.gov.ro/1/wp-content/uploads/2024/03/NF-62.pdf
Prin aceste modificări se dorește facilitarea procesului de efectuare a perioadei de stagiu, după cum a declarat ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu: “Interesul nostru este să venim în întâmpinarea nevoilor pe care tinerii le au după absolvire, astfel încât ei să poată începe cât mai curând o activitate profesională. Astăzi am făcut mici ajustări care au rolul de a simplifica prima experiență a absolvenților în relația cu angajatorii. De asemenea, modificările aduse astăzi vin și în sprijinul angajatorilor, facilitându-le și lor acest proces privind efectuarea stagiului”.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCNews și pe Google News
